Телефон горячей линии по вопросам ВИЧ-инфекции
+7 911 927 65 68
с 09.00-16.00, рабочие дни
Главная / Задать вопрос cпециалисту

Задать вопрос cпециалисту

Дата: 2013-10-30
Имя: аноним
Сообщение: Еще раз здраствуйте! Вы меня немного не поняли.. Я вчера задавал вопрос про ЗАЩИЩЕННЫЙ 1 вагинальный контакт. Через 5 с половиной месяцев я сдал ифа ат+аг ,результат отрицательный. Я не могу расслабиться и нормально жить из-за переживаний "если"... Могу я наконец успокоиться? Единственное ,что меня заставляет переживать,это лимфоузлы,которые я щупаю каждый день.. отрицательного результата на этом сроке в моем случае достаточно? Благодарю Вас за внимание.
Ответ: В вашем повествовании нет ясности...рвался ли презерватив или он сполз во время ПК. Опять же, если вы использовали его по правилам и ИФА на пятом месяце отрицательное, то зачем волноваться? Если у вас развилась СПИДОФОБИЯ, то лучший вариант это очная консультации у психолога СПИД Центра.

Дата: 2013-10-29
Имя: Юлия
Сообщение: Добрый вечер! 23.10.2013 перед операцией сдала анализ на СПИД.В итоге результаты задержали , а потом сказали , что его отправили на дообследование в Усть-Ижору и даже не стали скрывать диагноз(В23).Точен ли этот диагноз или возможна ошибка.Теперь об этом знает вся больница, а значит узнает и весь наш маленький городок.Возможно ли будет сделать операцию, если диагноз подтвердится, сказали , что результат анализа нужно ждать месяц.
Ответ: Здравствуйте Юлия, если метод ИФА, показал положительный результат теста на ВИЧ, то вашу кровь отправляют в референт-лабораторию, что в Усть -Ижоре, для исследования методом иммунного блотинга (ИБ). ИБ является более точным методом и пока он не показал результата, делать выводы о диагнозе- рано. Если доктора в вашей больнице раскрывают врачебную тайну, то этот факт может повлечь одновременно и уголовную, и гражданско-правовую ответственность данных, нерадивых специалистов.(почитайте подробно наш ответ Дарье, от 2013.10.23). Если ваш диагноз подтвердится, то вам перед операцией надо будет пройти обстоятельное обследование на ВИЧ, можете это сделать в нашем Центре.

Дата: 2013-10-29
Имя: Александр
Сообщение: Здраствуйте,подскажите пожалуйста моему ребенку 6.5 месяцев болеет каждые 2 недели не успевает отойти от простуды одной как тут же появляется другая простуда,насморк,кашель и иногда бывает температура до 38.3.подскажите пожалуйста что нам делать
Ответ: Здравствуйте Александр, вопрос не по адресу....дети часто болеют и это нормально. Найдите хорошего педиатра и создайте благоприятную, любящую атмосферу в доме.

Дата: 2013-10-29
Имя: аноним
Сообщение: Здравствуйте ,у меня есть вопрос.Через где-то 5 с половиной месяца после ЗАЩИЩЕННОГО контакта( контакт был 1,вагинальный,простите за подробности). Могу ли я быть спокоен с вашей субьективной точки зрения?
Ответ: Если вы правильно использовали презерватив, то риска нет.

Дата: 2013-10-29
Имя: Елена
Сообщение: Здравствуйте.Инфекционист сказал,что есть иммуномодуляторы и иммуностимуляторы и ВИЧ инфицированным можно принимать во время ОРВИ именно иммуномодуляторы,а стимуляторы нет.Так ли это? В частности разрешнно принимать инговерин и изорпринозин.Подскажите верный ответ,пожалуйста.И в чём отличие модуляторов от стимуляторов?
Ответ: Если Вы разберетесь чем отличаются модуляторы (а они модулируют - то есть корректируют в смысле исправляют отклонения, в основном усиливают), от стимуляторов (они стимулируют в смысле способствуют нужному/штатному функционированию при угасании/гипер функции, то есть балансируют). В этом вся и разница. По поводу назначения конкретных препаратов, консультируйтесь со своим лечащим врачем.

Дата: 2013-10-28
Имя: Руслан
Сообщение: Здраствуйте у меня вопрос Можно ли ставить прививку от клещевого энцефалита вичинфицированым
Ответ: ВИЧ+ гражданам рекомендуется делать прививки от энцефалита при стабильном иммунном статусе, в период с ноября по февраль.

Дата: 2013-10-28
Имя: Леся
Сообщение: можно принимать пчелиную пергу Вич инфицированым
Ответ: Перга-это утрамбованная цветочная пыльца в пчелиные ячейки сот, которая прошла молочнокислое брожение. Перга это белковый корм для пчел. Она содержит различные виды аминокислот, ферментов и жизненно важных витаминов, которые обладают антимикробными свойствами и широко применяется в лечении многих болезней и заболеваний. Продукт полезный, не является иммуномодулятором, но все же я бы рекомендовал проконсультироваться со своим лечащим врачем-инфекционистом.

Дата: 2013-10-27
Имя: Анастасия
Сообщение: Здравствуйте!я не автор вышеперечисленных вопросов.ответьте пожалуйста.повторюсь,сдавала анализы:ис-1020,вн-1611.скажите это хорошо или плохо?сдавала и на другие инфекции выявили герпес и молочницу.что нужно предпринять?у моего парня,с кем живу анализы ис 711,вн 12133.как у него со здоровьем?а также выявили гепатит с,но он сдавал 3 раза до этого,всегда было отрицательно.может ли быть ошибкой?что ему сейчас нужно сделать?и означает ли что у меня теперь тоже гепатит?а самое главное с нами живет моя дочь,безопасны ли мы для нее,теперь еще и гепатит.я в полной потерянности,не знаю что и думать.ответьте пожалуйста.заранее спасибо
Ответ: Здравствуйте Анастасия, результатов ИС и ВН недостаточно, что бы иметь объективную картину состояния вашего здоровья. Необходим осмотр специалистами, биохимический и клинический анализы крови и т.д.. У вас высокий ИС и низкая ВН- это здорово; у вашего мужа показатели хуже. С молочницей обращайтесь к гинекологу и лечите. ВХГС редко передаётся половым путём, в основном парентеральным, через кровь. В быту ВИЧ и ВХГС не передаются, для вашего ребёнка нет опасности. Обращайтесь в СПИД Центр по регистрации, обследуйтесь и получите рекомендации вашего лечащего врача.

Дата: 2013-10-27
Имя: Евгений
Сообщение: Здравствуйте! Вопрос: имеет ли право, Вич-инфицированный сотрудник ( медик)работать в медицине, а именно в КДЛ? И какие есть правовые документы?
Ответ: Здравствуйте Евгений, никаких противопоказаний нет. ВАШЕ Право на труд:
"В соответствии с Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ каждый
имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
Трудовой кодекс запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. В ст.3 ТК РФ закреплено, что каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо
преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и
должностного положения, возраста, места жительства, отношения к
религии, политических убеждений, принадлежности или не принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.В соответствии с Федеральным законом «О предупреждении распространения в Российской Федерации заболевания, вызываемого
вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекция)» (статья 17) не
допускается увольнение с работы, отказ в приеме на работу, отказ
в приеме в образовательные учреждения и учреждения, оказывающие медицинскую помощь, а также ограничение иных прав и законных интересов ВИЧ-положительных на основании наличия у них
ВИЧ-инфекции. Нет прямого основания увольнения гражданина с
ВИЧ и в Трудовом кодексе РФ, где в ст.81 приводятся 13 оснований
увольнения работника по инициативе работодателя.
Однако работник может быть уволен, если он будет признан (но
только в соответствии с медицинским заключением) полностью нетрудоспособным или состояние его здоровья будет препятствовать
выполнению работы.
Также, только в соответствии с медицинским заключением, при выявлении противопоказаний для выполнения работником работы, он
может быть отстранен или не допущен к работе, обусловленной трудовым договором.
Лица, являющиеся носителями возбудителей инфекционных заболеваний (в том числе ВИЧ-инфекции), если они могут явиться
источниками распространения инфекционных заболеваний в связи с особенностями производства, в котором они заняты, или выполняемой ими работой, при их согласии временно переводятся
на другую работу, не связанную с риском распространения инфек-
ционных заболеваний. При невозможности перевода на основании
постановлений главных государственных санитарных врачей и их
заместителей они временно отстраняются от работы с выплатой пособий по социальному страхованию (ст. 33 Федерального закона от
30 марта 1999 г. N 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения»). В таком случае работника, только с его согласия, в соответствии с медицинским заключением, работодатель
может перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья (именно переведен, а не уволен).
На практике же может возникнуть вопрос – что делать в том случае,
если у работодателя нет такой должности, которая бы исключала
возможность распространения ВИЧ-инфекции и подходила бы для
работника по профессии и квалификации. Закон не дает ответа на
данный вопрос, и на практике такой спор между работодателем и
ВИЧ-положительным работником может разрешиться не в пользу
работника.
Вышеупомянутая статья закона может быть применима только к
ВИЧ+ работникам тех профессий, которые связанны с контактами с
жидкостями, по которым может быть передан ВИЧ. Например, это
может касаться врача-хирурга. В отношение учителя, клерка и т.д.
это норма не может быть применима, так как при выполнение из трудовых обязанностей не создает угрозы распространения ВИЧ. Хоть
ВИЧ-инфекция и является инфекционным заболеванием, но она не
передается ни бытовым, ни воздушно-капельным путями, поэтому
ВИЧ не представляет в быту и при обычных контактах опасности даже для близко общающихся людей.
Работники некоторых профессий обязаны пройти медицинское
освидетельствование при поступлении на работу и при периодических медицинских осмотрах. Перечень таких профессий утвержден
постановлением Правительства РФ № 877 от 4 сентября 1995 года.
В него входят: врачи, медицинский персонал учреждений здравоох-
ранения, связанных с работой с лицами, инфицированными ВИЧ, а
также с обследованием населения на ВИЧ и исследованием крови;
научные работники, специалисты, работа которых связана с материалами, содержащими ВИЧ. Представители перечисленных в Постановлении профессий, отказавшиеся от освидетельствования
на ВИЧ, подлежат дисциплинарной ответственности, то есть могут
быть уволены по инициативе администрации.
На практике имеют место требования пройти освидетельствование
на ВИЧ при поступлении на работу в гостиницы, рестораны, столо-
вые, детские сады и школы, институты и т.д. Требования эти незаконны, поскольку утверждать список профессий, для которых требуется
обязательное тестирование на ВИЧ, может только Правительство
России.
Если с Вас требуют пройти тест на ВИЧ, в ситуациях, когда Вы не
должны этого делать, Вы можете поинтересоваться у руководителя
организации или начальника отдела кадров, знает ли он, что законом запрещено устанавливать какие бы то ни было дополнительные
основания обязательного освидетельствования на ВИЧ. Если официальное лицо не откажется от своих требований, тогда Вам сле-
дует готовиться к судебному процессу. Нужны письменные доказательства или свидетельские показания о том, что рабочее место, на
которое Вы претендуете, вакантно. Это могут быть данные службы
занятости, объявленные в газете или на стенде. Далее надо найти
способ подтвердить требование администрации пройти тест на ВИЧ
(например, список необходимых для поступления на работу документов); надо собрать все документы, кроме документа о прохождении освидетельствования на ВИЧ, подать их вместе с заявлением
о приеме на работу и требовать письменного отказа. На тот случай,
если добиться письменного отказа не удастся, разговор с представителем администрации следует вести хотя бы при одном свидетеле. Иски о трудовых спорах не облагаются государственной пошлиной. Срок подачи искового заявления в суд - не более трех месяцев
с момента отказа в приеме на работу. Выиграть такое дело можно,
и суд обяжет принять гражданина на работу. Точно так же можно отказаться пройти освидетельствование на ВИЧ при периодических
медицинских осмотрах."

Дата: 2013-10-27
Имя: Дарья
Сообщение: Как жить с вич,если врачи и сотрудники поликлинники распространяют информацию по городу?Мне охото умереть уже.
Ответ: К сожалению случаи разглашения врачебной тайны ещё случаются(( В основном это происходит от невежества и низкой профессиональной культуры мед.персонала, особенно в маленьких городах. Мы всегда реагируем на подобные случаи, разбираемся и наказываем виновных, если есть официальное обращение. Так же можно написать в прокуратуру по месту жительства, что является основанием для возбуждения УД. Вы можете наблюдаться не в районе, а в районном Центре или Областном СПИД Центре. Пишите Дарья или звоните, мы обязательно вам поможем.
ВАШИ ПРАВА:"Ответственность медицинских работников
В отношении людей, живущих с ВИЧ/СПИДом, довольно часто разглашают диагноз. Многие пострадавшие считают, что тайна уже
перестала быть тайной и им кажется бессмысленным предпринимать какие-то действия в свою защиту, поэтому не отстаивают свои
права, а тем временем нарушений врачебной тайны становится все больше. Нерадивые медицинские сотрудники чувствуют свою безнаказанность.
Вашим первыми действиями в случае разглашения сведений, составляющие врачебную тайну, могут быть: подача жалобы руководителю организации, сотрудник которой разгласил сведения, составляющие врачебную тайну; представление иска о возмещении
морального вреда к той организации, сотрудник которой разгласил
сведения, составляющие врачебную тайну либо подача заявления
в отделение милиции или прокурору с требованием возбудить уголовное дело по факту разглашения сведений, составляющих врачебную тайну.
Отечественное законодательство предусматривает несколько видов юридической ответственности за нарушение врачебной
тайны.
В первую очередь это ответственность, предусмотренная действующим гражданским законодательством. Так, статья 150 Гражданского Кодекса РФ (далее - ГК РФ) устанавливает, что личная тайна
относится к нематериальным (неимущественным) благам человека,
неотчуждаемым и непередаваемым иным способом. Статья же 151
ГК РФ определяет, что, если вследствие разглашения врачебной тай-
ны гражданину причинён моральный вред, то суд может возложить
на нарушителя обязанность денежной компенсации такого вреда.
При этом следует учитывать, что под моральным вредом понимаются физические и нравственные страдания гражданина, претерпеваемые им вследствие нарушения нематериальных благ или личных неимущественных прав. Например, грубость, проявляемое неуважение к пациенту, унижение его достоинства, причинение ему боли,
страданий, когда их можно избежать, являются моральным вредом,
который подлежит компенсации, так как нарушает законные права
пациента. Глава 59 ГК РФ конкретизирует положения статьи 151, и
в статье 1064 указывает, что вред, причинённый личности гражданина, подлежит возмещению в полном объёме. Статьи 1099-1101
ГК РФ непосредственно касаются компенсации морального вреда и
определяют, в частности, следующее:
Моральный вред подлежит возмещению • только в судебном
порядке.
• Компенсация морального вреда осуществляется только в денежной форме. Наряду с этим граждане самостоятельно осуществляя
принадлежащие им гражданские права, вправе дать согласие на
предложение ответчика о компенсации морального вреда в натуральной форме, путем предоставления определенных услуг (например, санаторно-курортное лечение).
• Размер компенсации морального вреда никаким образом не связан с подлежащим возмещению имущественным вредом.
• В случае причинения морального вреда вследствие разглашения
врачебной тайны вред подлежит возмещению независимо от вины правонарушителя.
• При определении размеров компенсации суд обязан принять во
внимание степень вины причинителя вреда (правонарушителя) и
иные заслуживающие внимания обстоятельства, в том числе степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинён вред.
• При определении размера компенсации должны учитываться
требования разумности и справедливости. Причем если возмещение вреда жизни или здоровью основано на объективных данных,
то компенсация морального вреда оценивается произвольно по-
страдавшим и судом с учетом разумной достаточности и реальных
возможностей причинителя вреда.
Гражданин, чьи права нарушены, должен доказать наличие морального вреда. В качестве средств доказывания могут использоваться
объяснения сторон и третьих лиц, показания свидетелей, письмен-
ные и вещественные доказательства, заключения экспертов.
Следует учитывать также следующее - подавляющее большинство
исковых заявлений, содержащих требование о компенсации морального вреда, причинённого вследствие разглашения врачебной
тайны, адресовано к медицинскому учреждению (предприятию).
Согласно ст. 1068 ГК РФ, юридическое лицо возмещает вред, при-
чинённый его работником при исполнении трудовых (служебных,
25
должностных) обязанностей, независимо от того, выполнял ли работник работу на основании трудового договора (контракта) или
по гражданско-правовому договору. Однако, ст. 1081 ГК РФ предоставляет лицу, возместившему вред, причинённый другим лицом
(работником-врачом), право обратного требования (регресса) к
этому лицу (врачу) в размере выплаченного возмещения. Таким об-
разом, медицинское учреждение (предприятие), выплатившее по-
страдавшему денежную сумму в качестве компенсации морального
вреда, причинённого разглашением врачебной тайны своим сотрудником, имеет право взыскать эту же сумму с самого сотрудника.
Помимо гражданско-правовой, законодательство устанавливает и
уголовную ответственность за разглашение врачебной тайны. Статья 137 Уголовного Кодекса РФ (далее - УК РФ), непосредственно касающаяся врачебной тайны, помещена законодателем в главу
«Преступления против конституционных прав и свобод человека и
гражданина», что ещё раз подтверждает особую защиту врачебной
тайны со стороны закона.
Статья 137. Нарушение неприкосновенности частной жизни
1. Незаконное собирание или распространение сведений о частной
жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его
согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации - наказываются штрафом в размере
до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного
дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти
часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.
2. Те же деяния, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, - наказываются штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или
иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет,
либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет,
либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.
Под сведениями о частной жизни лица, составляющими его личную или семейную тайну (далее - сведения), понимается любая
26
информация о фактах из жизни лица или его семьи, личных и семейных связях, воззрениях, привычках, традициях, пристрастиях,
увлечениях и др. Тайна - это не любые сведения (информация), а
лишь те, которые известны определенному кругу лиц или даже конкретному лицу. Известными для этих лиц такие сведения становятся вследствие профессиональной или служебной деятельности,
семейно-брачных отношений и по другим основаниям. Общим для
всех видов сведений (информации), составляющих тайну, является ограничение к ним доступа в силу предписаний закона. Именно
поэтому указанные сведения не подлежат свободному обращению
и разглашению (огласке).
Здесь следует отметить, что причинение вреда здоровью вследствие разглашения врачебной тайны может повлечь одновременно
и уголовную, и гражданско-правовую ответственность в виде возмещения морального вреда."

Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 314 315 316 317 318 319 320 321 322 323 324 325 326 327 328 329 330 331 332 333 334 335 336 337 338 339 340 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 351 352 353 354 355 356 357 358 359 360 361 362 363 364 365 366 367 368 369 370 371 372 373 374 375 376 377 378 379 380 381 382 383 384 385 386 387 388 389 390 391 392 393 394 395 396 397 398 399 400 401 402 403 404 405 406 407 408 409 410 411 412 413 414 415 416 417 418 419 420 421 422 423 424 425 426 427 428 429 430 431 432 433 434 435 436 437 438 439 440 441 442 443 444 445 446 447 448 449 450 451 452 453 454 455 456 457 458 459 460 461 462 463 464 465 466 467 468 469 470 471 472 473 474 475 476 477 478 479 480 481 482 483 484 485 486 487 488 489 490 491 492 493 494 495 496 497 498 499 500 501 502 503 504 505 506 507 508 509 510 511 512 513 514 515 516 517 518 519 520 521 522 523 524 525 526 527 528 529 530 531 532 533 534 535 536 537 538 539 540 541 542 543 544 545 546 547 548 549 550 551 552 553 554 555 556 557 558 559 560 561 562 563 564 565 566 567 568 569 570 571 572 573


Задать вопрос

Поля, отмеченные *   заполняются в обязательном порядке.

Ваше имя: * 
Телефон:
Ваш Е-майл: * 
(на сайте не публикуется)
Ваш вопрос: * 

Новости
13 Октября 2017
Что беспокоит людей, которые звонят на горячие линии поддержки, — и как им помогают
Специально для «Медузы» три специалиста служб психологической поддержки — в том числе для детей и ВИЧ-положительных людей — рассказали, как устроена их работа и что сейчас больше всего волнует россиян.
Подробнее...
Все новости
Полезное видео

Обучающий видеоролик о ВИЧ/СПИДе популярным языком в картинках.

Cоздан при поддержке ЧГБОФ "Береги себя"
Авторы: Гришин Михаил и Павел Лопарев